Como vocês sabem estamos transicionando a nossa igreja. O bom de tudo é que quando se tem uma visão, pelo menos se sabe para onde vai e acredita-se que você saberá quando a transição acabou (provavelmente quando você concluir aquela visão que Deus te deu para liderar a igreja).
Mas para mim a transição tem algumas coisas boas e ruins. É bom o fato de você estar sabendo para onde vai. Saber para onde vai é uma coisa muito boa. Muitos líderes se acomodam, não inovam por medo de não saberem para onde realmente querem ir. Às vezes é mais fácil ficar numa igreja ou ministério nos moldes normais, do que ter que varrer a casa para achar a dracma perdida.
Outra coisa positiva na transição é o fato de que você sabe que no final de tudo as coisas vão estar melhores do que estavam antes, porque você cumpriu a visão de Deus. Isso é positivo porque a transição não é fácil e descomplicada, pelo contrário, a transição é um processo lento, complicado e algumas vezes doloroso. Transicionar uma instituição é fácil, mas é muito difícil fazer isso com pessoas.
Por falar em pessoas a transição deve servir para melhorar as pessoas. Uma transição na será importante de ser feita se as pessoas não se sentirem melhor. Não recomendamos uma transição se pelo menos a maioria do seu rebanho não estiver com desejo de mudança. Pelo menos na nossa transição temos trabalhado com valores. E como diz meu amigo Pr. José Carlos (Moshé), imprimir valores leva tempo... E leva mesmo, porque valores têm de serem impressos no coração das pessoas. Nem sempre algumas coisas que a gente considera importante são valores. Um exemplo é o evangelismo... Todo mundo diz que é importante, mas quantas pessoas você evangelizou nesta semana? Neste mês? Neste ano?
Bom pessoal, vou ficar por aqui para o texto não ficar muito grande, depois escrevo sobre as coisas negativas na transição. Cheiros a tod@s!
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